Wat mij boeit is hoe ontwikkeling van mensen hand in hand gaat met bewegingen in hun omgeving (markt) en bewegingen van de systemen waarin ze werken. Die ontwikkeling in haar samenhang onderzoeken en daarin met de betrokken werkers een goede richting voor ontwikkeling zoeken, verbindt mij aan dit werk. Ik voel mij betrokken bij de mensen en de opdracht waar zij voor staan. Recente opdrachten zijn:
ondersteun ons in het verbeteren van de onderlinge samenhang tussen onze teams
onderzoek welke aspecten onze huidige manier van projectuitvoering beinvloeden en help ons bij het maken en uitvoeren van een verbeterplan
coach mij in het veranderkundige deel van mijn rol als directeur (of manager of afdelingshoofd)
begeleid ons bij daadwerkelijk veranderen van onze organisatiecultuur
begeleid ons bij het maken en laten uitvoeren van een leertraject voor projectleiders.
Begeleidingskundige opdrachten voer ik uit met diverse collega begeleidingskundigen. Allen Master Begeleidingskundige.
Ik ben ook partner van het bureau De Kunst van Anders. Dit netwerk, dat zo'n 15 jaar bestaat, richt zich met trainingen en coaching op het ontwikkelen van ander gedrag. Uitgangspunt hierbij is steeds dat werken en leren hand in hand dienen te gaan. Alle trajecten zijn dan ook op maat gemaakt voor de klant, de situatie en het moment. Thema's zijn:
leiding geven
samen werken
persoonlijke effectiviteit
klantgericht denken en doen
commercieel handelen
Op mijn Linkedin profiel vindt u meer informatie en referenties.
waarom.........
Tja, waarom doe ik dit werk. Eigenlijk maar om één reden: ik wil graag bijdragen aan een wereld waarin mensen groeien en bloeien om met elkaar een goed leven te hebben. Waarin mensen, samen met anderen werken, hun talenten kunnen ontwikkelen en kunnen bijdragen aan eenieders welzijn. Waarin mensen ruimte krijgen, kunnen nemen en geven om samen te werken. Ik denk dat dat te realiseren is. Misschien niet van vandaag op morgen maar ik vind het in elk geval de moeite waard om me daarvoor in te zetten. Daar horen een aantal basisprincipes bij:
Realiseer in je leven & werk zo veel als mogelijk je dromen, drijfveren, talenten en waarden.
Neem je verantwoordelijkheid. Voor jezelf en voor de taken of rollen die je op je hebt genomen.
Steun en help jezelf & elkaar hierbij.
Doe, probeer, slaag, struikel en sta weer op.
Zing, vecht, huil, bid, lach, werk en blijf je verwonderen............Ramses Shaffy http://www.youtube.com/watch?v=qQ3k0ZXroX4&feature=fvw
Het interessante aan mensen is juist datgene waarin de ene mens verschilt van de andere mens. Datgene van een mens dat niet 'middle of the road' is. Datgene aan iemand waarover je je kunt verwonderen, vragen kunt stellen en waarbij je kunt zoeken naar de kansen, mogelijkheden en uitdagingen die dat voor die persoon en zijn/haar omgeving biedt. Die zoektocht triggert mij en daagt mij uit steeds mijn aanpak, mijn deskundigheid en wijze van begeleiden aan te scherpen.
Sushi met een glimliach 'Vorig jaar zomer. Ik beland in een sushi-tent in Vancouver en raak met de eigenaar aan de praat. Zijn opa, een Japanse edelman, had in het centrum grond gekocht, maar toen de oorlog uitbrak werd hij afgevoerd naar een concentratiekamp. Na Pearl Harbor is het onteigend. Jarenlang heeft de familie geprocedeerd om het terug te krijgen. Uiteindelijk krijgen ze geld, waar ze net dat shusi-tentje van konden kopen. Ik zie de woede in de ogen van die kleinzoon.
'Op dat moment slaat de deur open. Met veel bravoure komen drie zakenmannen binnen. Ze maken die Japanner belachelijk: "spleetóóg!". De eigenaar pakt een groot sushimes en loopt naar ze toe. "Heren, wat zal het zijn?" Ze bestellen. En vervolgens gaat die Japanner secuur, rustig aan het snijden. De mannen drinken en eten met hun handen en vertrekken met veel kabaal.
'Ik ben verbijsterd en vraag: hoe kun je dit zo doen? Waarop de Japanner zegt: "Je moet aardig zijn tegen mensen die niet aardig zijn, want die hebben aardigheid het hardste nodig." Ik ben direct naar mijn hotel gegaan en heb mijn gitaar gepakt: that's a song, man!'" Volkskrant, week 7 2011, interview met Daniël Loheus.
Confucius
Wie oude kennis koestert en voortdurend nieuwe vergaat, mag een leraar van anderen zijn.
Werk aan de winkel dus..........
