Leren met en van elkaar

via intervisie

Resultaat
Uw professionals onderzoeken gezamenlijk en op gestructureerde wijze hun positieve en negatieve werkervaringen waardoor ze meer leren. Daardoor wordt de kans op herhaling van fouten kleiner terwijl de kans op nieuwe inzichten en innovatie groter wordt. Met als gevolg dat medewerkers met meer plezier en succes aan het werk zijn en betere resultaten behalen.
Als uw senior professionals de intervisiewerkwijze en een aantal intervisiegespreksstructuren onder de knie hebben, kunnen ze zelf met projectgroepen, met teams, met junioren intervisie organiseren en leiden. Hiermee stimuleert u het onderling bespreken van vraagstukken, het leren van elkaar, het open op tafel leggen van knelpunten of fouten en de saamhorigheid in uw organisatie. Met intervisie is geld te verdienen!

Aanpak
In de loop van zes tot negen maanden organiseren we vijf intervisies van elk twee uur voor een groep senior professionals uit uw organisatie. Elke intervisie kent een andere gespreksstructuur en de rol van gespreksleider wisselt (na de opstartfase) over de deelnemers. Ik coach de gespreksleider en de groep in hun aanpak van het vraagstuk.

Gratis kennismaking
U vraagt zich af of intervisie iets voor uw professionals zou kunnen zijn? Ik organiseer - als kennismaking - graag een intervisie gratis voor u. Zodat u aan de hand daarvan kunt ervaren wat intervisie voor uw senior professionals en uw organisatie kan bijdragen. U kunt mij bereiken op w.janssen@begeleidingskundigen.nl en op 06 - 55 79 78 32