Verbreden, verdiepen, verfijnenvan werkgerichte competenties.
Resultaat Uw medewerker heeft zijn communicatieve gereedschapskist opgeruimd, aangevuld en opgefrist. Met deze verbeterde en nieuwe vaardigheden kan hij zijn werk met meer plezier en succes blijven doen. Mijn werkwijze Senior professionals hebben dankzij hun ruime werkervaring al een heel scala aan werkgerichte vaardigheden ontwikkeld. Sommige vaardigheden zijn helemaal up to date, andere verdienen aanscherping en aanvulling. Bovendien is de motivatie van deelnemers een essentieel uitgangspunt. Een senior professional wil gericht leren om het huidige werk (nog) beter te doen. Hij zit dan ook niet te wachten op een ‘standaard’ training. Vandaar dat ik begin met een uitgebreide persoonlijke intake. Zodat ik heel precies en op maat de beste aanpak (programma en werkwijze) kan ontwikkelen. Onderwerpen Uit ervaring kan ik zeggen dat de programma’s heel verschillend zijn. Onderwerpen die vaker op de agenda staan zijn: samen werken in lastige situaties, onderhandelen en conflicthantering, afspreken & aanspreken, weerstand in adviesgesprekken, de persoonlijke stijl hernieuwen,feedback vragen & krijgen, effectiever & efficiënter werken. Een belangrijke vraag, juist bij de verdieping van je professionaliteit is de volgende: Als het leven, het werken meezit, jezelf in een flow zit, is het gemakkelijk om bij je voornemens en in je leerproces te blijven. Leerzaam is het moment dat het moeilijk is, dat de weg hobbelig of onbegaanbaar lijkt. Wat doe je dan? Kun je dan ook bij je voornemens en in je leerproces blijven?
Meer weten? |
