werkend leren, lerend werken

Talent heeft niet alleen uitdagende, grenzen verleggende opdrachten nodig. Maar ook zelfreflectie en feedback, theorie en tips en begeleiding. En een talent heeft ook de vaardigheid om te leren nodig. Om met Mathieu Weggeman te spreken: Het is het ambacht van de kenniswerker: steeds beter te leren (pagina 251 van Leidinggeven aan Professionals).

Een vraag die, juist bij de verdieping en verbreding van je professionaliteit belangrijk is, is de volgende:
Als het leven, het werken meezit, jezelf in een flow zit, is het gemakkelijk om bij je voornemens en in je leerproces te blijven. Leerzaam is het moment dat het moeilijk is, dat de weg hobbelig of onbegaanbaar lijkt. Wat doe je dan? Kun je dan ook bij je voornemens en in je leerproces blijven?

De afgelopen 10 jaar hebben we in training en coaching steeds aandacht gegeven aan het aspect van werkend leren. Naast het 'wat' komt ook het 'hoe' in allerlei vormen aanbod. In de bijlage vindt u een beschrijving van een traject dat specifiek focust op leren. Onderdelen daarvan kunnen ook in allerlei andere leertrajecten worden ingevoegd.